第一个习惯:了解领导的预期。
你做任何事情,得适当地了解一下领导对这件事的最低要求,就是领导的预期。
第二个习惯:按照领导喜欢的工作方式去工作。
你不能在工作当中总给领导添乱,总让他觉得跟你配合工作很烦很累,他不愿意给你安排工作,他对你没有期待,他看见你想躲开。
第三个习惯:超出领导预期去完成工作。
你已经知道他的预期了,你要做到比他想得还要好一点,积极跟他汇报,确认一下你是不是做的对。
不要躲着他,做得越不好,越躲着,越容易出问题,大大方方地跟领导讲,上次的事情让您费心了。
正确的做法就是积极主动地去面对。主动跟领导沟通、表个态,让领导知道,你是特别想把事情做好的。
没有哪个领导会讨厌态度好的人。 |